案例分析
北京某教育培训学校，除全职教师外，平时合作兼职教师100余人，讲课费平均每人每月6000元。根据双方洽谈协议，学校与老师为兼职劳务合作关系，老师要求税后收入，个税由培训学校承担.学校在发薪通道、个税缴纳、发票获取等问题上很难处理，后来学校经过考察，决定采用惠薪宝灵活用工平台解决发薪节税问题
灵活用工模式
培训老师费用：
6000
老师个税：
平台服务费450-进项抵扣365.09=84.91
机构成本：
6000+84.91=6084.91
机构每月成本：
6084.91x100=608,491
机构每月节约成本：
696,000-608,491=87,509
传统劳动关系
培训老师费用：
6000
老师个税:
6000*(1-20%)*20%-0=960
机构成本:
6000+960元=6960
机构每月成本:
6420.40x100=642,040
机构每月增加成本
6960*100=696,000
通过惠薪宝灵活用工方式可以每个月为培训结构节省 87,509
